EXTERNALISEZ LA GESTION
SOCIALE DE VOTRE ENTREPRISE
Le volet social représente un aspect essentiel de la vie d’une entreprise. Le chef d’entreprise doit connaître la réglementation sociale, appliquer le droit du travail, gérer les paies et la prévoyance sociale. Tout ceci demande des connaissances spécifiques et du temps. Restez concentré sur votre cœur d’activité et déléguez la mission sociale à Comptalor.
UNE RÉGLEMENTATION SOCIALE
EN CONSTANTE ÉVOLUTION
En plus d’être complexe, la réglementation sociale évolue sans cesse. Le chef d’entreprise doit établir ou faire établir les bulletins de paie de ses salariés tous les mois.
Il doit procéder aux déclarations sociales et se soumettre à d’autres obligations légales. Tout ceci demande de mettre en place une veille documentaire permanente.
Chez Comptalor, nos collaborateurs sont sur la brèche. Ils maîtrisent les conventions collectives de chaque secteur d’activité, de chaque métier et en saisissent les subtilités. Grâce à notre expertise sociale, nous vous garantissons des prestations sur mesure en fonction de votre entreprise.
Vous bénéficiez d’un accompagnement permanent dans la gestion des ressources humaines. Notre expérience et notre veille de la réglementation sociale, aussi complexe qu’évolutive, vous protègent d’éventuels risques sociaux et financiers.
UN ACCOMPAGNEMENT
SUR MESURE
La vie d’une entreprise est ponctuée d’embauches, de départs (démissions, licenciements, retraites…), d’accidents, etc. Comptalor vous accompagne à chaque événement social dans le respect du droit du travail et en vous garantissant une gestion salariale claire et optimisée.
ACCOMPAGNEMENT EN
DROIT DU TRAVAIL
Comptalor est à vos côtés et veille à ce que votre entreprise respecte le droit du travail.
Pour vous, nous :
- Contrôlons que votre entreprise applique la législation et la réglementation du travail ;
- Donnons des conseils spécifiques sur les questions liées au droit du travail ;
- Nous chargeons de l’étude et de la rédaction des contrats de travail ;
- Gérons les procédures de sanctions disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles, etc. ;
- Mettons en place des organes de représentation du personnel : comité d’entreprise, délégués du personnel, etc. ;
- Étudions et appliquons les textes concernant la participation des travailleurs aux bénéfices de l’entreprise ;
- Mettons en place les accords d’intéressement ;
- Organisons les entretiens professionnels ;
- Rédigeons des accords d’entreprise ainsi que d’autres documents juridiques tels que le règlement intérieur et les affichages obligatoires.
SUIVI DE LA PRÉVOYANCE
SOCIALE
Chez Comptalor, nous vous proposons des consultations sur les problèmes spécifiques à la Sécurité sociale et à la prévoyance sociale, tels que les régimes de retraite.
Nous pouvons également vous accompagner dans la mise en place de régimes de frais de santé.
GESTION DE
LA PAIE
Déléguez à Comptalor :
- L’établissement des bulletins de paie, la compatibilité des salaires et les ordres de virement ;
- Les formalités de déclarations préalables à l’embauche ;
- La dématérialisation des déclarations de charges sociales.
Nous vous assistons aussi lors des contrôles de l’administration.
Notre objectif : Une gestion sociale claire, optimisée et conforme à la réglementation.
Nos moyens : Une équipe d’experts et une veille permanente de la réglementation sociale.